詞條
詞條說明
SMETA驗(yàn)廠又叫工廠審核,俗稱查廠,簡(jiǎn)單地理解就是檢查工廠。即按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工廠進(jìn)行審核或評(píng)估。SMETA驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下:1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求:供貨商工廠最低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工:客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工,具體包括強(qiáng)迫工人加班,使用勞役工、監(jiān)獄工
在現(xiàn)代企業(yè)管理體系中,國(guó)際認(rèn)證已成為企業(yè)提升管理水平、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。BSCI認(rèn)證作為一項(xiàng)廣受認(rèn)可的社會(huì)責(zé)任審核體系,為企業(yè)持續(xù)改進(jìn)提供了系統(tǒng)化的框架。針對(duì)部分企業(yè)面臨的重復(fù)審核困擾,探索以BSCI認(rèn)證替代傳統(tǒng)二次審核的解決方案,正成為行業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。重復(fù)審核帶來的挑戰(zhàn)許多企業(yè)在發(fā)展過程中,往往需要應(yīng)對(duì)不同客戶或標(biāo)準(zhǔn)體系的多輪審核。這種重復(fù)審核不僅消耗企業(yè)大量時(shí)間和人力資源,還會(huì)影響正常
BSCI驗(yàn)廠,BSCI驗(yàn)廠審核需要什么條件
在2004社會(huì)規(guī)范審核(BSCI)是一項(xiàng)跨過零售商、采購(gòu)商及知名品牌生產(chǎn)商的審核步驟。BSCI 給予了如國(guó)際性勞工機(jī)構(gòu)(ILO)和為全世界生產(chǎn)商給予工作制服管理方法設(shè)備的單一執(zhí)行方式等國(guó)際性認(rèn)同的勞工規(guī)范為基本的一同個(gè)人行為守則。 BSCI社會(huì)規(guī)范審核個(gè)人行為守則規(guī)定: 1.嚴(yán)禁雇傭雇傭童工(中國(guó)大陸:沒滿16歲之人士;中國(guó)香港:沒滿15歲之人士)。 2.嚴(yán)禁應(yīng)用強(qiáng)制性勞工及紀(jì)律處分 3.嚴(yán)禁岐
SEDEX驗(yàn)廠常見問題解答SEDEX驗(yàn)廠審核致命點(diǎn)問題1、童工,不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險(xiǎn)的條件下工作;2、強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇; 禁止強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和不情愿的犯人勞動(dòng)力;3、職業(yè)健康與安全; 要提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并要考慮到該行業(yè)的普遍常識(shí)和任何特殊危險(xiǎn)性;4、不道德的商業(yè)行為,嘗試賄賂審核員;故意在供應(yīng)鏈中做出虛假陳述;5、禁止虐待或體罰或辱罵員工:禁止使用人身
公司名: 深圳市德仁威企業(yè)管理顧問有限公司
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